Ontwikkeling van Bedrijfstoepassingen

http://www.holland-at-home.nl/images/Duyvis-borrelnootjes-cocktail.jpg

+

http://www.bierebel.com/images/bouteilles/hoegaarden.gif

+

http://www.econ.kuleuven.ac.be/tew/academic/infosys/Members/dedene/Photo_li.gif

Ontwikkelen van Bedrijfstoepassingen

= http://cwisdb.cc.kuleuven.ac.be/persdb/fotos/72/4927.jpg

Woordenboek

Beunhazerij

beun·haas

de beunhaas (mannelijk) 


iemand die zonder de vereiste kennis of bevoegdheid 
een vak uitoefent

Flappentapper

flap·pen·tap (de ~ (m.))

   1 [scherts.] geldautomaat

Oenerij

oe·ne·rij

zelfstandig naamwoord;

(informeel) domheid, onbenulligheid

Non-actief

non - ac·tief

(bijvoeglijk naamwoord)

Het actief bezig zijn met nonnen, kreeg vooral aandacht
omdat deze straf werd opgelegd aan Rudy Borremans 
http://www.gaybelgium.be/content/EpFuEAuuuybfNyyRcd.shtml

Monique Snoeck

http://cwisdb.cc.kuleuven.ac.be/persdb/fotos/55/12755.jpg

Examen

Info

Het examen is open boek & schriftelijk. Onthoud: decompositie leidt enkel tot COMPOST!

Vragen

Een examen van vorig jaar staat op Toledo, in de laatste set slides worden deze ook nog wat uitgebreider besproken.

Vraag 1

Geef voor elk van de volgende uitspraken aan of je akkoord kan gaan met deze uitspraken of niet, en motiveer kort je antwoord binnen de voorziene ruimte:

a) Inforent, of anders gezegd, duurzame meerwaarde op basis van informatie en communicatie speelt enkele een rol bij koppelingen van waardeketens. M.a.w. binnen een bedrijf kunnen geen informatie-imperfecties optreden ?

Antwoord
Iémand? Ik kan geen voorbeeld geven van informatie-imperfecties die niet tussen verschillende waardeketens bestaan.

b) Een clustering analyse is enkel een verduidelijking van de interne waardeketting, en levert als analyse weinig toegevoegde waarde aan een goed uitgewerkt intern waardeketting model.

Antwoord
érgens heeft dit te maken met wat bovenaan bladzijde 14 van hoofdstuk 1 staat... clustering model is meer specifiek en toont interconnecties ofzo.

c) Het begrip “competentie” blijkt niet duidelijk en eenduidig gedefinieerd te zijn binnen een bedrijf. Dit is een voorbeeld van een asymmetrie van informatie.

Antwoord
whatever

Vraag 2 en 3

Prentjes-gebaseerd -> zie toledo

Vraag 4

Ontwikkel een OO-Business Model voor de volgende beschrijving.

The EDP-department of a large company consists of several groups. Each employee is assigned to exactly one group. Each development project has one group responsible for it. People from different groups can be assigned full-time or part-time to the same project. One person can be assigned to more than one project simultaneously. In order to keep track of the development cost of information systems, each member of the development staff has to register the number of hours (s)he worked for a particular project. A person can only register working hours for projects (s)he is assigned to. When a project comes to an end, all assignments are closed as well. Finished projects and closed assignments can be kept for a while for cost analysis purposes.

Geef een voorstel voor Klassen-Associatie-model met de bijhorende OET, en formuleer minstens één niet-triviale levenscyclus binnen dit model.

Orgel

http://www.spaconference.org/ot2001/Image/organ.gif