Ontwikkeling van Bedrijfstoepassingen
Ontwikkelen van Bedrijfstoepassingen
Woordenboek
Beunhazerij
beun·haas
de beunhaas (mannelijk)
iemand die zonder de vereiste kennis of bevoegdheid een vak uitoefent
Flappentapper
flap·pen·tap (de ~ (m.))
1 [scherts.] geldautomaat
Oenerij
oe·ne·rij
zelfstandig naamwoord; (informeel) domheid, onbenulligheid
Non-actief
non - ac·tief
(bijvoeglijk naamwoord)
Het actief bezig zijn met nonnen, kreeg vooral aandacht omdat deze straf werd opgelegd aan Rudy Borremans http://www.gaybelgium.be/content/EpFuEAuuuybfNyyRcd.shtml
Monique Snoeck
http://cwisdb.cc.kuleuven.ac.be/persdb/fotos/55/12755.jpg
Examen
Info
Het examen is open boek & schriftelijk. Onthoud: decompositie leidt enkel tot COMPOST!
Vragen
Een examen van vorig jaar staat op Toledo, in de laatste set slides worden deze ook nog wat uitgebreider besproken.
Vraag 1
Geef voor elk van de volgende uitspraken aan of je akkoord kan gaan met deze uitspraken of niet, en motiveer kort je antwoord binnen de voorziene ruimte:
a) Inforent, of anders gezegd, duurzame meerwaarde op basis van informatie en communicatie speelt enkele een rol bij koppelingen van waardeketens. M.a.w. binnen een bedrijf kunnen geen informatie-imperfecties optreden ?
Antwoord
Iémand? Ik kan geen voorbeeld geven van informatie-imperfecties die niet tussen verschillende waardeketens bestaan. Werknemers zijn toch ook aparte waardeketens he? ----Ben 2 jun 2006 15:14 (CEST)
b) Een clustering analyse is enkel een verduidelijking van de interne waardeketting, en levert als analyse weinig toegevoegde waarde aan een goed uitgewerkt intern waardeketting model.
Antwoord
érgens heeft dit te maken met wat bovenaan bladzijde 14 van hoofdstuk 1 staat... clustering model is meer specifiek en toont interconnecties ofzo. ----Ben 2 jun 2006 15:14 (CEST)
c) Het begrip “competentie†blijkt niet duidelijk en eenduidig gedefinieerd te zijn binnen een bedrijf. Dit is een voorbeeld van een asymmetrie van informatie.
Antwoord
Das fout, want das een "asymmetry of meaning" (HS1 p16) ----Ben 2 jun 2006 15:14 (CEST)
Vraag 2 en 3
Prentjes-gebaseerd -> zie toledo
Vraag 4
Ontwikkel een OO-Business Model voor de volgende beschrijving.
The EDP-department of a large company consists of several groups. Each employee is assigned to exactly one group. Each development project has one group responsible for it. People from different groups can be assigned full-time or part-time to the same project. One person can be assigned to more than one project simultaneously. In order to keep track of the development cost of information systems, each member of the development staff has to register the number of hours (s)he worked for a particular project. A person can only register working hours for projects (s)he is assigned to. When a project comes to an end, all assignments are closed as well. Finished projects and closed assignments can be kept for a while for cost analysis purposes.
Geef een voorstel voor Klassen-Associatie-model met de bijhorende OET, en formuleer minstens één niet-triviale levenscyclus binnen dit model.
Orgel
| http://www.spaconference.org/ot2001/Image/organ.gif |
